Le Danemark fait face à des défis démographiques et économiques, ce qui a conduit le pays à prendre la décision de repousser progressivement l’âge légal de la retraite jusqu’à 70 ans, une mesure qui a suscité le débat.
La retraite au Danemark est considérée comme l’une des plus généreuses et stables d’Europe, mais elle fonctionne différemment de ce qu’on connaît dans certains autres pays.
La décision du Danemark de relever l’âge de la retraite à 70 ans est une mesure historique en Europe.
Cette nouvelle réforme implique le mécanisme d’indexation :Cette réforme s’appuie sur une loi de 2006 qui a dépolitisé la question de la retraite. Le principe est que l’âge légal de départ est automatiquement indexé sur l’espérance de vie et révisé tous les cinq ans.
L’augmentation n’est pas immédiate. L’âge de la retraite, actuellement à 67 ans, passera à 68 ans en 2030, puis à 69 ans en 2035 pour atteindre 70 ans en 2040. La mesure concerne les personnes nées après le 31 décembre 1970.
Les raisons de la réforme ?
L’argument principal est la viabilité du système de retraite. Avec une population vieillissante et une espérance de vie en augmentation, il y a de plus en plus de retraités et de moins en moins de travailleurs actifs pour financer les pensions. Le gouvernement justifie la réforme pour assurer la pérennité du système de protection sociale pour les générations futures.
Le débat et les réactions ?
Si la mesure a été adoptée au Parlement sans forte opposition, elle n’est pas pour autant sans débat. Les syndicats et les travailleurs, notamment ceux exerçant des métiers physiques (BTP, agriculture), expriment leurs inquiétudes. Ils craignent que des carrières plus longues ne soient pas viables pour tous et que cela n’accentue les inégalités, favorisant ceux qui ont un travail moins pénible.
La pension
la majorité des Danois cumulent public complémentaire + épargne privée.
La pension publique de base d’un retraité danois se situe autour de 6 000 à 7 000 DKK/mois (~800-940 €), plus les compléments éventuels.
Avec les régimes complémentaires, un retraité moyen touche souvent 50 à 70 % de son ancien revenu.
