En Suède, le système de prise en charge des personnes âgées fait face à un défi majeur : un manque croissant de personnel. Selon des données relayées par le média suédois Aftonbladet, environ 50 000 nouveaux employés seront nécessaires dans le secteur des soins aux personnes âgées d’ici 2030.
Une estimation basée sur des projections officielles
Cette estimation s’appuie sur une analyse de l’agence publique suédoise de la santé et des services sociaux (Socialstyrelsen). Elle indique que le vieillissement de la population va fortement augmenter la demande en soins, en particulier dans les maisons de retraite.
Selon cette source, « 50 000 nouveaux employés seront nécessaires dans les soins aux personnes âgées d’ici 2030 »
Un vieillissement démographique rapide
Comme de nombreux pays européens, la Suède connaît une hausse rapide du nombre de personnes âgées. Cela entraîne :
- une augmentation des besoins en soins de longue durée
- une pression accrue sur les établissements spécialisés
- une dépendance plus forte au personnel qualifié
Les maisons de retraite (appelées äldreboenden en suédois) sont particulièrement concernées.
Un secteur déjà sous tension
Le manque de personnel n’est pas nouveau. Le secteur fait face à plusieurs difficultés :
- conditions de travail exigeantes
- salaires relativement bas
- difficultés de recrutement et de fidélisation
Certains témoignages relayés par Aftonbladet montrent que des établissements peinent déjà à maintenir leurs effectifs, notamment dans les zones rurales ou moins attractives.
Un enjeu central pour le système de santé
Cette pénurie représente un enjeu majeur pour la qualité des soins. La pandémie de COVID-19 a d’ailleurs mis en lumière les fragilités du système, notamment dans les maisons de retraite, où le manque de personnel et de moyens a été fortement critiqué .
Vers des solutions ?
Face à cette situation, plusieurs pistes sont évoquées en Suède :
- améliorer les conditions de travail
- revaloriser les salaires
- recruter davantage à l’international
- investir dans la formation
À retenir :
La Suède devra recruter environ 50 000 soignants supplémentaires d’ici 2030 pour faire face au vieillissement de sa population. Un défi majeur qui concerne l’ensemble de son système de santé et de prise en charge des personnes âgées.
